通过手机跟随主播了解岗位并投递简历，已成为不少求职者获取工作机会的新途径。这不，长春二道区荣光街道就业创业服务中心就将线上招聘直播间带到了招聘会现场，通过主播帮助求职者实时解答薪资待遇、岗位要求等问题，方便求职者足不出户获取职位信息。数字服务让就业更精准，为促就业打开了新路。系列报道《荣光街道就业创业服务中心用实际行动拓宽居民“致富路”》今天推出第三篇：《直播“带岗”“屏”上就业》。
“没想到！这个招聘会的线上直播这么快就让我找到了心仪的工作。工资符合预期，离家也近，我在这儿干得挺好的。”不久前，37岁的张博文在手机上刷到荣光街道长拖社区正在举办招聘会，无法现场参加的他通过观看直播，登记了个人信息和求职意向后，很快就接到了工作人员的电话。
从选岗、面试到入职，仅用了几天时间。据最新一期在二道区荣光街道四通社区招聘会上的直播活动统计，累计观看人次突破3万，互动留言超500条，收到电子简历50多份，创新高。参加招聘会的餐饮企业人事总监谭鹏赞叹道：“一场直播收到的简历数量相当于我们过去半个月的招聘效果！而且求职者的条件和我们的用工需求匹配度还高。”
通过直播带岗已经成功就业的李玉梅，看着自己日渐增多的收入有些激动地说：“数字化就是好啊，原来干零工我都是固定地点拿个牌等着，有时候一天都接不到一单，收入极不稳定，现在好了，有了这个直播带岗进行求职登记后，工作信息精准推送，现在都是一天好几单。”
直播带岗的形式很新颖，也很符合时下年轻人找工作的方式。负责直播带岗工作的郎思琪告诉记者，她时常能看到大家在平台上的留言，她说：“很多人会留言评论说，这种方式省时省力。这种方式不用人来回跑，都是‘数据跑’。资源匹配度也很高，好多人找到合意的岗位，可能直接就去上岗了，都不用来我们招聘会现场。”
一个个数字都是荣光街道深耕就业创业服务的具象体现。荣光街道办事处主任李记勇表示，直播带岗是一次为青年朋友们量身打造的就业盛宴，也是一次创新就业创业服务内容的生动实践，我们希望通过这种线上线下相带动的1+1＞2的聚合效应，打破了地域限制，真正实现招聘与求职的双赢。
随着直播带岗的日渐成熟，俨然为企业和求职者搭建起了“云平台”，通过“宣传展示+你问我答+交流分享+留言互动”等方式，和群众进行“屏对屏”实时交流互动、随时线上帮选岗，让就业变得触“屏”可及。
记者：徐冬雪
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