9月3日，晋能控股集团长治公司组织开展为期三天的新员工入职岗前培训。本次培训以“认知企业、融入团队、提升素养”为核心目标，精心策划课程，内容丰富且针对性强，通过集中授课、素质拓展、红色教育等多种形式，打造了一堂兼具理论深度与实践意义的入职第一课。
开班仪式上，公司副经理南征作动员讲话，热烈欢迎新员工的加入，强调“转变认知角色、树立职业心态”的重要性，为培训奠定了积极奋进的基调。集中授课环节围绕企业发展与职业能力展开，系统解读了集团公司使命愿景、核心价值观及长治公司管理理念，引导新员工从企业历史沿革中汲取奋斗精神；结合典型案例详细讲解井下作业安全规范、风险防控流程及应急处置措施，强化“安全第一、生命至上”的底线思维；围绕《国有企业合规管理体系建设》主题，从制度框架、岗位职责等方面展开合规培训，帮助新员工树立依法依规意识。
这次培训还组织全体新员工参与了体能测试，项目涵盖前抛实心球、15×20米折返跑、立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐等，旨在全面考察身体素质。为确保测试安全，现场配备医护人员及医疗设备全程保障。本次测试既科学评估了新员工的体能状况，也为后续工作安全奠定健康基础。
三天的沉浸式学习与实践，新员工们系统掌握了企业概况、业务流程及安全规范，完成了从“校园人”到“职场人”的初步转变。大家纷纷表示，将以“归零心态”扎根岗位，把培训所学转化为工作动力，为该公司高质量发展贡献力量。
（来源：晋能控股集团长治公司）
（责编：张文卫）